Mẫu phiếu đánh giá cán bộ

Discussion in 'Biểu Mẫu & Văn Bản' started by sweet_love, Dec 16, 2013.

  1. sweet_love

    sweet_love Super Moderator

    PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ

    [DOWN]https://drive.google.com/file/d/0B15Sf9s9tkZDS1hMWWk0T1lrZ0k/edit?usp=sharing[/DOWN]​

    Họ tên người được bổ nhiệm:………………………………..Bộ phận:…………………………………….
    Năm sinh:……………………MSNV:………………………………………………………………………
    Chức danh đang đảm nhiệm:………………………………………………………………………………..

    1. Phần đánh giá của quản lý trực tiếp:
    Stt Tiêu chuẩn đánh giá Trọng số Mức đánh giá Điểm Ghi chú
    Yếu TB Khá Giỏi X.sắc
    1 Khối lượng công việc

    2 Tinh thần trách nhiệm, kỷ luật

    3 Năng lực lãnh đạo, quản lý

    4 Sự phối hợp


    5 Thái độ


    6 Nghiệp vụ chuyên môn

    7 Phầm chất cá nhân

    Tổng công C = 10 A
    Trung bình: B = A/C Đánh giá mức:

    Ưu điểm:
    ……………………………………………………………………………………………………………..
    ……………………………………………………………………………………………………………..
    ……………………………………………………………………………………………………………..
    ……………………………………………………………………………………………………………..
    Nhược điểm
    ……………………………………………………………………………………………………………..
    ……………………………………………………………………………………………………………..
    ……………………………………………………………………………………………………………..
    ……………………………………………………………………………………………………………..
    Khả năng phát triển
    ……………………………………………………………………………………………………………..
    ……………………………………………………………………………………………………………..
    ……………………………………………………………………………………………………………..
    ……………………………………………………………………………………………………………..


    II/ Phần đánh giá của quản lý gián tiếp:
    ……………………………………………………………………………………………………………..
    ……………………………………………………………………………………………………………..
    ……………………………………………………………………………………………………………..
    ……………………………………………………………………………………………………………..
    ……………………………………………………………………………………………………………..
    ……………………………………………………………………………………………………………..
    ……………………………………………………………………………………………………………..
    ……………………………………………………………………………………………………………..

    III/ Phần đánh giá của phòng nhân sự.
    ……………………………………………………………………………………………………………..
    ……………………………………………………………………………………………………………..
    ……………………………………………………………………………………………………………..
    ……………………………………………………………………………………………………………..
    ……………………………………………………………………………………………………………..
    ……………………………………………………………………………………………………………..
    ……………………………………………………………………………………………………………..
    ……………………………………………………………………………………………………………..


    IV/ Ý kiến của Giám đốc điều hành
    ……………………………………………………………………………………………………………..
    ……………………………………………………………………………………………………………..
    ……………………………………………………………………………………………………………..
    ……………………………………………………………………………………………………………..
    ……………………………………………………………………………………………………………..
    ……………………………………………………………………………………………………………..
    ……………………………………………………………………………………………………………..
    ……………………………………………………………………………………………………………..

    Quản lý trực tiếp



    TP. nhân sự Giám đốc điều hành
     
    Last edited: Dec 16, 2013

Share This Page